中新經(jīng)緯客戶端6月22日電 正值畢業(yè)季，58同城22日發(fā)布《2020年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，2020年畢業(yè)生企業(yè)支付平均薪資7839元，醫(yī)院/醫(yī)療/護理行業(yè)月薪水平第yi，達到11000元。

《報告》稱，2020年畢業(yè)生中95后占比83%，90-94后占比17%。本科學歷占比85%，研究生及以上學歷占比10%，其他為專科學歷。這表明，2020年畢業(yè)生中本科生占絕大部分，畢業(yè)生學歷結構從“金字塔”型轉變?yōu)椤板F形”。

薪資方面，2020年畢業(yè)生企業(yè)支付平均薪資7839元，醫(yī)院/醫(yī)療/護理行業(yè)月薪水平第yi，達11000元。由于醫(yī)護人員具備較強的專業(yè)技能，特殊時期工作繁忙、任務繁重，因此薪資水平排名第yi。

從行業(yè)上看，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)備受畢業(yè)生歡迎，其次是財務/審計/統(tǒng)計、教育培訓行業(yè)。10%的90-94后畢業(yè)生選擇了專業(yè)性強的醫(yī)院/醫(yī)療/護理行業(yè)；電子/電氣、生產(chǎn)管理/研發(fā)等技術性行業(yè)也更受90-94后歡迎。與90-94后相比，95后更傾向于工作穩(wěn)定的人事/行政/后勤崗位。

《報告》還稱，對于畢業(yè)生而言，一線城市是就業(yè)地首選，特別是作為經(jīng)濟金融中心的上海。選擇一線城市的畢業(yè)生，主要考慮因素為就業(yè)機會多、經(jīng)濟實力強等優(yōu)勢。

此外，新一線城市中的成都呈現(xiàn)出畢業(yè)生凈流入狀態(tài)。近年來，成都出臺多項人才政策，從落戶、購房、生活補助等方面給予人才優(yōu)惠，吸引了眾多年輕學子入住。而愿意留在新一線城市的畢業(yè)生，被離家近、人脈資源豐富、飲食習慣適宜、物價低等因素吸引。這表明，一線城市是畢業(yè)生奮斗的天堂，新一線城市是宜居宜業(yè)的樂園。

薪酬待遇和個人發(fā)展是畢業(yè)生關注的焦點，高學歷者認為成長比薪酬更重要?！秷蟾妗窋?shù)據(jù)表明，新一線畢業(yè)生更關注工作地點和公司性質，一線畢業(yè)生更關注能力是否匹配，以及是否能去新興行業(yè)發(fā)展。

分企業(yè)類型看，與民營私企相比，福利待遇穩(wěn)定、工作作息規(guī)律的國企更吸引高學歷畢業(yè)生?！秷蟾妗贩Q，在2020年畢業(yè)生中，有86%選擇立即工作，93%稱愿意加班。在生活態(tài)度方面，積極進取，不斷學習、熱愛生活，珍惜當下、充滿激情，熱愛挑戰(zhàn)是2020年畢業(yè)生的標簽。

近六成畢業(yè)生擇業(yè)“求穩(wěn)”

2020年，受疫情影響，畢業(yè)生在求職就業(yè)上也發(fā)生了變化。《報告》顯示，26%的畢業(yè)生改變了就業(yè)城市，23%的畢業(yè)生改變了求職行業(yè)。今年應屆畢業(yè)生57%的畢業(yè)生傾向選擇穩(wěn)定的工作，新一線、已找到工作的畢業(yè)生則更加求穩(wěn)，40%的畢業(yè)生可接受相對低的薪資。

《報告》還表示，與往年相比，零接觸、線上化的求職方式，受到畢業(yè)生歡迎。89%的畢業(yè)生通過線上或線上線下相結合的方式進行面試；69%的畢業(yè)生為線上面試的時間靈活度點贊，也分別有63%和57%的畢業(yè)生，認為線上面試信息獲取具有廣泛性、地理位置靈活度高。(中新經(jīng)緯APP)

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